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2021年人才趋势 企业如何留住人才 全球城市竞争力排名

天津财经大学国际MBA 2020-10-27 15:38
随着 21 世纪进入新的十年,同理心正在改变企业招聘和留住人才的方式。
在领英《2020人才趋势报告》中,今年的四大人才趋势,不约而同地指向了同理心:

数据统计
%77的企业注重员工体验,旨在促进留任
242%近五年来,具备数据分析能力的HR专业人员的数量增长了242%
41%内部招聘越多的员工留任时间长41%
56%的企业表示最近更新了政策以吸引来自不同年龄层的员工



人才竞争力,是指一个国家、地区或城市吸引、培养和保留有助于提高该地生产力的人力资本的政策和实践的集合

撷取2020年《全球人才竞争力指数报告》和《“中国城市人才吸引力排名”报告》两个报告数据,就世界各国和我国主要城市的人才竞争力进行参照对比以做分析。

最新全球人才竞争力指数报告了什么?
  今年2月份,德科集团与欧洲工商管理学院(INSEAD)及谷歌(Google)联合发布了2020年(GTCI,以下简称报告)。报告综合考虑了70个指标,覆盖了132个国家和155个城市。
  中国排名有所上升。中国从去年的第45位,跃升3位至今年的第42位,但在不同核心领域的表现则参差不齐。研究表明,中国由于拥有较为领先的教育系统及创新能力,在全球知识技能方面表现突出,但在吸引人才、职业及技术技能两项指标则相较排名不够理想。人工智能人才成为焦点。

瑞士保持第1名(瑞士从2013年报告首次发布至今一直稳居第1位)
美国与新加坡则分列第2、3位,与去年排名位序互换。
位列前20名的国家分别是瑞士、美国、新加坡、瑞典、丹麦、荷兰、芬兰、卢森堡、挪威、澳大利亚、德国、英国、加拿大、冰岛、爱尔兰、新西兰、奥地利、比利时、日本、以色列。与去年一样,高排名与高收入经济体有直接关系,拥有更优人才竞争力政策的发达国家,较少受到政治与社会经济不稳的影响。

中国16城榜上有名(比2019年增加了4座上榜城市)
排在第1的是香港(第6位),
其次是上海(第32位),
接着是北京(第35位)、
台北(第46位)、
杭州(第67位)、
南京(第75位)、
深圳(第78位)、
广州(第97位)、
武汉(第100位)、
天津(第102位)、
西安(第106位)、
成都(第109位)、
重庆(第112位)、
苏州(第116位)、
珠海(第121位)、
郑州(第127位)。

从人才流动看国内城市的人才吸引力
今年5月份,恒大研究院和智联招聘联合推出《“中国城市人才吸引力排名”报告》(以下简称报告),通过准确把握国内人才流动趋势,动态掌握对比了国内各城市的人才吸引力。

最具人才吸引力的城市都有哪些?
上海自2017年起连续三年排行第一。
中国最具人才吸引力城市100强中,
位列前10的分别是上海、深圳、北京、广州、杭州、南京、成都、济南、苏州、天津;

2019年应届生和海归人才流向北上深广的比重分别占比24.5%、28.7%,均高于流动人才流向北上广深的比重20.2%,应届生和海归更倾向一二线城市;从人才流动趋势来看,长三角、珠三角人才集聚,京津冀人才流出;

分地区看
2019年东部、中部、西部、东北人才净流入占比分别为5.8%、-2.4%、-0.2%、-3.2%,东部人才持续集聚,中西部持续流出但有所收窄,东北持续流出且幅度扩大;

分线城市看
2019年一线、二线、三线、四线人才净流入占比分别为-2.7%、1.1%、1.8%、-0.3%,2018年分别为-0.9%、4.9%、-0.3%、-2.3%;
结合近4年数据观察,
一线因京沪控制人口持续流出,
二线人才持续集聚,
三线较为平衡,
四线持续流出;

分城市群看
超六成人才流向五大城市群,2019年长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群人才流入占比分别为23%、14%、13%、7%、7%,净流入占比分别为5.0%、2.8%、-4.0%、0.0%、-0.5%,长三角、珠三角人才集聚,京津冀受北京控人影响人才净流出,成渝和长江中游基本平衡。

北上人才净流入占比逐年下降、深广呈上升趋势
北京2016-2019年人才净流入占比分别为-0.7%、-2.3%、-2.7%、-3.9%,持续为负且降幅扩大,主要是因为北京严控人口、疏解产业,北京和上海互为人才外流第一目标城市,北京流向上海、上海流向北京的人才流出占比分别为0.8%、0.6%,人才从北京净流向上海;

上海2016-2019年人才净流入占比分别为1.3%、1.2%、0.9%、0.5%,持续净流入但逐渐下降,主因上海控制人口及产业转移;深圳2016-2019年人才净流入占比分别为-0.2%、0.1%、0.4%、0.2%,主因深圳活力强、人才政策吸引力大;深圳和广州互为人才外流第一目标城市。

深圳流向广州和广州流向深圳的人才流出占比分别为0.7%、0.6%,规模基本平衡;广州2016-2019年人才净流入占比分别为0.3%、0.5%、0.5%、0.6%,持续稳定净流入,主要是因为广州发展速度较快、生活成本在一线城市中最低。

文章来源:LinkedIn 大国人才 海外学人


天津财经大学国际MBA-开学典礼合影

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